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大佬谈如何留住人才:马云说该涨工资时一定要涨(6)

2013-11-15 15:34 | 作者: 来源:中国企业家网 马云

俞敏洪:留住人才的四大关键

新东方教育集团有限公司董事长

获奖嘉宾俞敏洪(1)

留住一个人才,先要有分辨人才的能力,发现人才后,一般从四个方面留人:报酬留人,感情留人、意义留人、未来留人。先给人才好的报酬,如果报酬不够,就要给人未来,如果未来不明显,事情本身就要有意义,如果意义不明显,就需要大家有感情。

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