中国企业家

“冰与火”考验下的崛起
2010年11月03日  

 

  从金融危机中走出的成长性企业,普遍保持乐观心态,对高速增长充满了自信。资金已经不是问题,未来主要担忧人才储备

 

  2007年至2009年的全球企业界堪称是福祸相依、同此凉热。企业遭逢宏观变局,仿佛是在汪洋大海上行船,突遇了一场前所未有的暴风雨。一时间沉没者、搁浅者数不胜数;艨艟巨舰或因紧急避险而驶入浅滩,中型船只有些也从峰巅被垂直抛落,而倾覆者自然以小舢板居多。

  三年过后,风暴将平未息之时。以2010年度未来之星为代表的超级快艇,正尽展百舸争流之势。他们身上散发出来的活力与自信,已经一扫危机的阴霾。现在,就请跟随我们一起来看看“冰火两重天”的考验之后,中国企业将如何重启成长?

  今年是《中国企业家》自2001年起推出未来之星榜单的第十个年头,一路走来,我们不断发掘和见证了中国企业新崛起的一代。2010年的上榜企业,可以说生得其时,却又险遭“乱世”。不管怎样,他们挺过来了,或许这也正是他们继续梦想之路的最宝贵财富。

  增长、再增长

  宏观经济向好势头是否确实?是否有新的一轮下行可能?对于试图看清危机本质、抢先把握上升时机的人来说,先看看来自一线的实证吧。本次针对21星候选企业的问卷调研进行之时,多数候选企业的2009财年已基本完成。这些直接面对新兴市场的中小企业,对经济景气感受是最直观的,他们的乐观精神与非凡表现,相信能为其他创业者辨识复苏的趋势提供依据。

  今年的问卷专门设立了与“后危机时代”相关的题目,请候选企业分别用一个关键词来评价2007-2009这三年,比如“衰退”、“不确定”之类等等。出乎意料,企业填答的词汇虽然形形色色,其中的判断指向却惊人的一致,那就是增长、快速增长、高速增长;被访企业中超过九成连续使用了“增长”字眼。

  调查结果显示,今年候选企业在2007-2009年不仅是在规模上的发展,而且实现了前所未有的“盈利性增长”,2009年营收的平均值达到22757万元,年度营收、净利润与净资产的增长率平均值均超过了100%。本次调研中,提供完整营收数据的企业约38家,年均复合增长率的平均值为172.99%;其中年均复合增长率超过500%的候选企业有5家,占13.16%;200%-499%的有6家,占15.79%;100%-199%的有7家,占18.42%;50%-99%的有9家,占23.68%;50%的企业有11家,占28.95%。

  2010年一季度已经过去了,经济增长势头在今年是否能持续呢?且看他们的底气与期许。数据显示,预计2010年营收比2009年增长超过100%的企业最多,约占被访者的43.48%;预计增长50%-100%的约占26.09%;预计增长率低于50%的约占30.43%;预计将持平或下降的比例为“0”。

  净利润数据完整的有28家企业,年均增长率的均值为131.04%。其中年均复合增长率在200%以上的有7家,占25%,增长率在100%-199%之间的有7家,占25%,增长率在50%-99%之间有3家,占10.71%,增长率在50%以下的有11家,占39.29%。

  特别值得一提的是在最终上榜的21星中,超过半数的企业,主要产品或服务的市场份额在过去三年逐年递增,表现出强烈的扩张势头。如在面临多变政策的网络视频领域,合一网络(优酷网)的2007-2009年市场份额分别为:1.00%、10.00%和30.00%。

  这三年中的高增长明星们,也曾经历过短暂的困惑或麻烦。问卷调研显示,对他们的最大的考验还是资金短缺。在他们心目中,前三年中遭遇的最大危险或失败是什么?排在第一位的是“重要新产品延期推出”,约占22.73%,其次是“融资困难”,占20.45%,第三是现金流接近断流(9.09%);国外市场萎缩(4.55%)、商业伙伴流失(4.55%)、销售大幅下滑 (2.27%)、骨干人才流失(2.27%)、重大项目投资延后(2.27%)。还有约十分之一的企业(11.36%),表示没有遇到什么重大困难。

  与资本共生

  随着中国资本市场的逐步完善、流动性的泛滥,我们发现这些年来未来之星候选企业在获取与对接资本上更加自然与娴熟。某种程度上说,经过十年洗礼,中国成长型企业已全面进入与资本相互依存的“共生时代”。

  仅以今年回复问卷的候选企业为例,可以看出中国近几年的融资状况逐年好转,受金融危机影响,2008年融资额虽有明显下降,2009年旋即反弹。统计显示:2005年及以前,在候选企业中,共计发生投资次数7次,融资总额2107万美元;2006年,共计发生投资次数7次,融资总额9950万美元;2007年,共计发生投资次数14次,融资总额13820万美元;2008年,共计发生投资次数8次,融资总额9154万美元;2009年,共计发生投资次数18次,融资总额22538万美元。

  本届未来之星候选企业中,约72.73%已吸纳风险投资。超过一半的企业(54.84%)已开展了第二轮融资,近1/3的企业完成了第3轮融资,其中三家企业进行了第4轮融资,一家企业进行了第5轮融资。凑巧的是,进行4轮、5轮融资的全部是信息技术产业,例如优视科技(4轮)、优酷网(5轮)、易查在线(4轮)。调查结果还显示,被调查企业第1轮融资平均880万美元,第2轮平均融资1100万美元,第3轮平均融资2250万美元,第4轮平均融资3000万美元,呈现出逐步上升的趋势。

  “成立时间不超过10年”是未来之星参评的基本条件,今年候选企业中成立最早的是在2000年;而短短数年中,这些新企业半数已完成了两轮融资,可见创投资本正在倾向于提前介入;在前期投入巨大的资金密集型行业,比如新能源和生物研发等领域,资本甚至开始直接充当新企业的助产士了。与前几年向银行告贷无门,勉力维持的岁月相比,创业企业实在有“换了人间”的感觉。几轮融资加上有质量的增长,企业对下一阶段的资金来源,也就有了几许从容。

  另一方面,资本市场也为创始团队的价值实现开辟了直接的通路。对相当一部分中国创业型企业的领导人及其团队来说,上市套现起码可以算是伟大的阶段性目标。

  2009年10月30日,特瑞德(300001)登陆创业板,这一天,距离2001年提出“二板”整整经历了9年的时间。众多企业、投资人早已对它不抱大的希望。2008年的调查结果显示,新兴企业对于创业板的推出并不乐观,只有25%的被访者表示会选择创业板上市,且众多企业(61.54%)表示要看一段时间才考虑买入创业板公司股票。就在2009年创业板呼之欲出的前夜的调研,更是有近七成企业明确表示不愿意上创业板;纳斯达克才是创业企业的最大梦想,占33.33%,其次是A股,占29.63%,第三才是创业板,仅14.81%。

  但是,在不到1年的时间里,“富贵逼人来”,非议中的创业板向人们彰显了巨大的财富放大效应,“百元股”阵营新军频增。截止到2010年5月20日,创业板开市共计202天,登陆企业84家,目前平均市盈率达到了64;往届未来之星中有4家公司:华谊兄弟、碧水源科技、新松机器人、南都电源等也乘势登陆创业板。

  在今年的调研中,候选企业对创业板的态度发生了极大的逆转,41.46%的企业选择了创业板,取代了纳斯达克的地位(29.27%)。

  不可否认,创业板和纳斯达克的级别还是有很大差距。对中国中小企业来说,登陆纳斯达克可谓是企业成败的登堂入室之举。但是,随着越来越多国外资本到中国来淘金,以及本土创投资本的兴起,创业板近水楼台的优势也越来越明显。

  随着金融危机的阴影开始散去,与去年相比,候选企业的上市日程开始提前。准备一年内上市的企业占13.51%,准备一年后上市的企业最多,占37.84%,选择两年后上市的企业占32.43%,3年后的占16.22%。而在2009年调研中,准备一年内上市的企业仅10.71%,一年后的28.57%,选择2年后上市的企业最多,占32.14%,三年后或者根本没有提上日程的超过了1/4。

  力拼创新

  创新是创业企业的基本武器,创新可以为企业持续成长提供势能,在激烈竞争的行业红海中成功突围。目前对成长型企业来说,2010年的宏观大势初定,但是中观层面,行业竞争、产业环境及相关政策的不确定性成为考验他们的三大外部阻力;对宏观经济波动的担忧退居次要位置,而2008-2009年该因素分别约占35.14%和42.86%。

  多数候选企业已经通过不同形式的创新确立了在同行中的竞争优势。数据显示,与国内外同行相比,认为本企业最大优势是技术研发,占48.89%,第二是产品质量,占42.22%,并列第三的是战略前瞻、管理团队,占40%。

  具体来看,候选企业创新或独特之处主要集中在哪个领域?调查结果显示,最创新、最独特的地方在技术创新,占60%,排名第二的是商业模式创新,占42.22%,第三是理念创新35.56%。相当一部分候选企业在问卷中提供了不同类别的创新案例。

  创新是具有高度风险性的行为,特别是对新创企业来说,一方面可以成为打造核心竞争力的利器,另一方面可能成为巨大的投入陷阱。因此,对发展前景的预期将直接影响企业创新和研发的投入策略。

  在回复的45家候选企业调查问卷中,我们得到研发投入数据的为28家,占62.22%,其中,2009年度研发投入/当年营业收入比率超过10%的有8家,占44.44%,这部分企业最终进入21星榜单的有优酷网、赛纳科技、创毅视讯、创想空间、金斯瑞,共计5家;其中,2007-2009三年研发投入增长率超过三年营业收入增长率的有14家,占50%,上榜21星的企业有行动成功教育、西顿工业、香雅食品、赛纳科技、创毅视讯、创想空间、吉祥航空、卡酷动画,共计8家;其中,2007-2009三年研发投入增长率超过100%的有7家,占25%,全部是上榜21星企业,包括行动成功教育、香雅食品、赛纳科技、学大教育、创毅视讯、创想空间、正泰太阳能。

  在被问及对未来三年(2010-2012)的行业发展趋势判断时,九成多(91.11%)的候选企业认为将“强劲增长”,认为“缓慢增长”的仅为8.89%,而选择“持平”或“衰退”的比例为“0”。对行业未来的乐观预期,一方面坚定了企业的战略专注性,同时也直接推动本届候选企业在创新投入上舍得花大本钱。

  调查结果显示,82.22%的企业未来3年的增长战略主要方向是专注核心产品,做细分行业冠军;其次是考虑“产业链重组与拓展”,约占17.78%;没有一个企业将采取“并购及多元化投资”,比例为“0”。

  人才战略:未雨绸缪

  一直以来,我们都持续关注创业型企业成功的团队因素,“高管团队”,包括创始人的特质与战略远见等,2010年,这更是被列为判断一家公司能否真正做好、做强的五个关键指标之一。

  从调研结果来看,候选企业对公司的人力因素的判断,乐观程度存在自上而下的递减,担忧则是从近期到远期递增。

  首先,企业对以创始人为核心的管理团队高度自信。

  在被问及公司快速发展的最重要原因时,居前五位的因素中有三个因素都与管理团队直接相关,分别是“优秀的管理团队”,比例约占40%;“战略前瞻性”与“团队执行力强”等。

  从数据来看,候选企业领导人的学历背景相当突出。创始人平均年龄为41.55,中位数为42岁;其中硕士学历者最多,占40.22%,其次是本科学历,占36.96%,博士学历以上,更是达到了19.57%,专科以下学历者已经相当少,仅占3.26%。

  其次,相当多的企业仍然痛感优秀人才之匮乏。在回答“成长过程中存在哪些重大挑战”时,表示“缺乏优秀人才”的企业比例超过半数,是第二位“管理不规范”的两倍还多。

  第三、关于未来风险,企业强烈关注“人才储备”。对候选企业而言,在未来三年可能面临的最主要风险是扩张过快引发的管理瓶颈(占53.33%),其次就是人才储备不足(51.11%),均是超过50%的两大风险之一。团队分歧则似乎是最不可能的风险,比率为0。