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国美在线裁员:年后裁主管 回应称严重失实

2013-01-31 07:58 作者:张丽娟来源:中国企业家网 评论(0)T|T

30日BiaNews消息,国美在线裁员已经涉及人数近400余人,90%以上为原库巴员工。截至今天已经是第三批裁员,年后第四批将裁经理级以上的员工。据被裁员工透露,一些被裁员工已通过政府相关部门出面协商解决。

针对此报道,国美在线方面回应称此消息严重失实。

国美在线裁员内幕

国美在线裁员之所以令员工不满,赔偿金是诱因。据国美在线内部人士称,工作满一年赔偿一个月薪酬,不满一年只给半个月。

2012年12月3日,国美宣布将旗下国美在线与库巴整合,库巴开始第一轮裁员。据库巴内部人士透露,库巴当时在石景山瑞达广场办公司占有8层办公位置。与美国在线整合后,只剩下不到半层的位置。“其中裁员了一批,国美在线合并了一批,自主离职了一批。以离职和裁员居多。”内部人士称。

截至30日,国美在线已经是第三批裁员,第一批裁员将2012届校招过来70%的大学生不予转正直接辞退,给了半个月到一个月的赔偿金。前三批主要涉及基层员工,据知年后第四批将裁经理级以上的员工。

与此同时,国美裁员全然不顾劳动合同和劳动法的约束,强制员工辞职,给出两种方案。一种是工作不满两年的赔偿1个月,工作超过2年的只给2个月赔偿金,然后签主动辞职的协议。另一种是没有任何赔偿,国美在线单方面解除劳动合同,协议如下:

从石景山商务委得到的消息称,库巴最终将撤出石景山。据悉,国美在线整体精简后,年后将统一搬到国美总部鹏润大厦办公。

回应称报道严重失实

据了解,本月25日,国美在线启动第一次裁员,据库巴已离职员工透露,库巴各地分公司已裁撤,仅剩下物流点。北京地区裁员正在进行中。“现在逐渐都在走,一个部门一个部门的走人。现在库巴在石景山瑞达办公地只剩下一个小组,由丁东华自己带。其余没被裁掉员工去中关村国美在线上班,被国美在线吸收。”内部人士称。

对此,国美在线发言人彭亮表示,公司并非裁员,正常的人员整合优化,“也不是库巴,是整个国美在线。”

国美在线在2011年5月上线后员工数量快速发展到2200人,而库巴网虽然去年下半年已经对人员进行了优化,员工数量从最高峰的接近2000人减少到目前的1200人,但是两大电商之前的办公地点,以及各业务部门设置存在重合的部分,所以其启动整合后为了降低成本必然要裁减部门重合的人员。

值得注意的是,与2012年销售规模分别达到600亿元和183亿元的京东商城和苏宁易购等竞争对手相比,国美在线2012年的收入预期只有50亿元左右,但是在没有自有物流人员的情况下其员工数量却有近3500人,而苏宁易购加上自有物流的人员数量也只有5000人,显然国美在线需要通过人员优化来控制成本。

另外,在2012年12月的调整方案中,库巴网将转作电商平台,这需要补充大量电商平台业务的专业人才,而原有的库巴员工除了部分调往国美在线充实自主B2C业务的人才外,自然有一部分将被淘汰。

不过外界传闻的国美在线2013年3月还将继续裁员的消息,彭亮予以否认,他告诉本报记者,“2013年是国美在线迅速发展的一年,随着国美在线综合化战略的进一步发展,国美电商业务还将向更多的新领域快速拓展,并在医疗产业、文化艺术、家居家纺和母婴教育等领域跻身领先地位,为此今年还将大规模招聘人才,并且针对2013年校园招聘的人才也将于7月份到岗。”

一切为转型做准备

2012年12月3日,国美集团宣布整合旗下国美电器(微博)网上商城和库巴网两大电商平台,整合后,国美电器网上商城将正式更名为“国美在线”,库巴将以独立品牌、独立网站、独立运营的模式专注于综合类电商平台的发展。

二者整合后,库巴定位开放平台,走的是轻资产道路。库巴鼎盛时期2000余人,单独做开放平台无需如此庞大的团队。而国美在线裁员,一方面是如官方所说的人员优化,另一方面或是公司控制成本迫不得已的决定。“国美现在自救是重点。不是电商战略问题,而是生存问题。生存大于发展。为了节约成本,裁员很正常。”某3C家电B2C创始人说。

与此同时,国美集团已明确新公司目标:2013年内实现年度盈利,跻身电商开放平台前三。然而要达到这一目标,对于在电商行业迟到的国美在线并不容易,不仅天猫、京东和易购的规模优势已经形成,而且腾讯电商等规模上也超越了国美在线,而国美在线要在天猫独大的情况做好电商平台难度很大,其排名在2000名左右的ALEXA流量排名也限制了其吸引平台供应商入驻的能力。

相比之下,国美已经落后竞争对手一步,因而面对势必加速转型步伐,造成阵痛在所难免。

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