周汉民
上海市政协副主席、民建中央副主席
沈国军
银泰集团董事长、菜鸟网络创始人、CEO
王均豪
均瑶集团副董事长、总裁
刘自鸿
柔宇科技董事长兼CEO
俞胜法
蚂蚁金服副总裁
干嘉伟
高瓴资本运营合伙人
胡海泉
海泉基金创始人
马丁
企鹅杏仁集团总裁
沈鹏
水滴筹创始人兼CEO
马骏驱
同盾科技联合创始人
杨峰
天仪研究院创始人兼CEO
一家快速成长的企业,必须要有相应的组织架构相匹配,这也是为什么阿里、小米、腾讯等公司频繁地进行组织变革的原因。组织变革的逻辑是什么?阻力在哪里?如何消除变革的阻力?如何通过组织变革激活团队、提升效率?
季昕华
Ucloud创始人、CEO
姚军红
大搜车创始人、CEO
刘京京
嘉和一品董事长
戴晨
魔方商学院创始人 、执行院长
蓝伟光
新加坡三达国际集团创始人、董事局主席
李兆林
新格科技集团首席架构师
徐潇
钻石小鸟创始人
柏煜
康复之家创始人董事长
杨峰
天仪研究院创始人兼CEO
沈鹏
水滴筹创始人兼CEO
马丁
企鹅杏仁总裁
马骏驱
同盾联合创始人、合伙人
陈作涛
聚辰半导体董事长
代翔
白山云科技董事兼副总经理
杜江华
七牛云联合创始人、执行副总裁兼CMO
那些正在或即将改变世界的企业,有一个共同的基因,就是创新。硅谷创投教父彼得·蒂尔曾说,“企业成功的原因各有不同,每个垄断企业都是靠解决一个独一无二的问题获得垄断地位;而企业失败的原因却相同,它们都无法逃脱竞争“。中国科创企业百强,是《中国企业家》杂志评选的年度具有创新能力企业,他们的基因有什么不同?他们如何培养创新能力?他们打造创新组织有哪些关键因素?
张鹏飞
Testin云测联合创始人
韩军
欧电云创始人CEO
王思振
泛生子基因创始人CEO
李姜元鸿
因果树网络科技创始人董事总经理
孙刚
开开教育创始人兼CEO
刘松
阿里巴巴集团副总裁
陈生
广东壹号食品股份有限公司、天地壹号饮料股份有限公司董事长
季昕华
Ucloud创始人、CEO
姚军红
大搜车创始人、CEO
王智民
星创视界董事长
贾伟
洛可可创新设计集团董事长、洛客共享设计平台创始人
张红梅
阳光印网CEO
李天天
丁香园创始人、董事长
刘传军
美菜网创始人
叶大清
融360董事长
白瑛
金正大集团CEO
陈作涛
聚辰半导体董事长
温浩
云从科技联合创始人
江南春
分众传媒创始人、董事长兼首席执行官
周宏骐
新加坡国立大学教授、转型教练与天使投资人
陈宏
汉能投资集团董事长兼首席执行官
俞熔
美年大健康董事长、天亿投资董事长
叶国富
美名创优品全球联合创始人
王小川
搜狗CEO
李斌
蔚来创始人、CEO
黄峥
拼多多创始人
董事长兼首席执行官
刘德
小米集团联合创始人
高级副总裁,组织部部长
王慧文
美团点评联合创始人
高级副总裁
徐伟宏
孩子王CEO
栗浩洋
乂学教育创始人
孙陶然
拉卡拉创始人董事长
季昕华
Ucloud创始人、CEO
王翌
英语流利说创始人CEO
熊林
自如CEO
余凯
地平线创始人
张晔
易果集团CEO
周逵
红杉资本中国基金合伙人
刘二海
愉悦资本创始及执行合伙人
陈宏
汉能投资集团董事长
兼首席执行官
包凡
华兴资本集团创始人
兼首席执行官
汪建国
五星控股集团董事长
印奇
旷视科技创始人CEO
程武
腾讯集团副总裁
阎焱
软银亚洲投资基金首席合伙人
俞熔
美年大健康董事长、天亿投资董事长
毛大庆
优客工场创始人兼董事长
徐正
每日优鲜创始人CEO
刘自鸿
柔宇科技董事长兼CEO