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年会呈现
- 【主题论坛】新一轮市场红利
- 【巅峰对话】探寻中国制造的底气
- 【锵锵木兰行】带你一起找“风口“/li>
- 【闭幕论坛实战O2O】
- 【女神闺蜜圈】最有爱的创业闺蜜趴
- 【颁奖盛典】女神也疯狂
年会议程4月25日4月26日
下午
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VIP晚宴
巅峰对话-中国制造的力量与底气-
中企书院--变革之下的领先奥秘
木兰汇理事会会议（仅限木兰汇理事）
注册
(2014-4-25 16:00-19:00)
VIP晚宴
(2014-4-25 17:30-19:00)
巅峰对话-中国制造的力量与底气
(2014-4-25 19:00-20:10)
移动互联网时代，中国制造头上的光环看似正在消褪。但工业精神在中国还远未深入人心，那些坚守在制造业的人们，一步一步干着“苦”活“脏”活，奠定了中国经济的基石。坚守但不封闭，他们终将找到真正的“风口”。
- 支撑中国制造腾飞的力量，正在发生哪些微妙变化？
- 工业精神与互联网思维，两种模式能否融合？
- 中国制造的未来想象空间有多大？
中企书院--变革之下的领先奥秘
(2014-4-25 20:10-21:20)
技术深度变革，产品快速迭代，外部环境变化莫测，企业时刻处于不确定和危险之中。然而总有一些优秀的企业家，可以率领企业实现年复一年的盈利和增长，似乎成为行业先锋确有成功模型。
- 成为行业先锋，有哪些共同的奥秘？
- 变革时代，领先者如何确保不被颠覆？
- 企业家理论家是否可以完美集于一身？
木兰汇理事会会议（仅限木兰汇理事）
(2014-4-25 20:20-21:00)
上午
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开幕致辞
主题论坛--新一轮市场红利
茶歇
锵锵木兰行（一）--互联网金融逆袭
锵锵木兰行（二）--创业投资新格局
下午
中国企业家健康指数启动仪式
VIP午宴（仅限木兰汇成员和特邀嘉宾）
锵锵木兰行（三）--用互联网思维做品牌
锵锵木兰行（四）--来自星星的你
茶歇
木兰论坛--BABY领导力
闭幕论坛--实战O2O
女神闺蜜圈--木兰女神和她的闺蜜们
“女神也疯狂•木兰时尚之夜”--暨第六届中国“商界木兰”颁奖盛典
注册
(2014-4-26 08:00-09:00)
开幕致辞
(2014-4-26 09:00-09:20)
主题论坛 新一轮市场红利
(2014-4-26 09:20-10:30)
做企业不能只低头看路，还要抬头看天。头顶的这片天空正在发生变化，两位数增长的时代已经过去，粗放增长的模式面临终结，消费逐渐成为拉动经济的主要动力之一，城镇化、财税、人口、内需等方面的改革打开了新的想象力，但金融风险、信贷泡沫、以及转型的阵痛也如影随形，而技术变革正成为天空中一片最大的云彩，它可能带来春风雨露，也可能带来暴雨冰雹，线上线下大融合成为不可逆转的趋势 ，公司的成长和衰竭都进入了加速器。在这样背景下，企业如何继续站在"风口"上，收获新一轮的增长红利？
- 企业周边生态所发生的最大变化是什么？
- 增长总是与创新相联系，在当前环境下您所理解的增长是什么？
- 怎样看待所谓互联网思维的冲击？
茶歇
(2014-4-26 10:30-10:40)
锵锵木兰行（一）--互联网金融逆袭
(2014-4-26 10:40-11:20)
余额宝、零钱宝、定投宝等各种互联网金融“宝宝”们把传统银行逼到了十字路口，腾讯微支付全面出击，阿里移动战略升级，金融生态链正在悄然生变。但近期监管政策陡生变局，2014年，互联网金融的风会往哪儿吹？
锵锵木兰行（二）--创业投资新格局
(2014-4-26 11:20-12:00)
互联网巨头合纵连横，一桩桩并购投资瞬间改变行业生态。对创业者来说，进入大公司的视野被并购似乎成了为数不多的好选择。移动互联，新能源，现代农业，文化传媒……哪些行业是创投眼中的风口？什么样的创业公司又最容易获得投资？
中国企业家健康指数启动仪式
(2014-4-26 12:00-12:10)
VIP午宴(仅限木兰会成员和特邀嘉宾)
(2014-4-26 12:10-13:30)
锵锵木兰行（三）--用互联网思维做品牌
(2014-4-26 13:40-14:20)
移动互联网带来划时代的改变，让消费进入用户主权时代。消费者不再是被动的接受者，他们被赋予改变世界的力量，深度参与到创意、设计、生产、销售的整个价值链中来。用户主权下，企业如何打造品牌？什么是互联网思维下的好品牌？
锵锵木兰行（四）--来自星星的你
(2014-4-26 14:20-15:00)
如果你还在把品牌植入等同于影视营销，那就太OUT了。《来自星星的你》火爆荧屏，也带来了全新的影视投资制作新模式。如今，玩电影的都是“来自星星的你”，品牌植入、内容定制、直接投资甚至并购一家影视公司，在他们眼中，影视为什么这么有魔力？
茶歇
(2014-4-26 15:00-15:10)
木兰论坛--BABY领导力
(2014-4-26 15:10-16:10)
养儿育女有助于提升领导能力。国外一份4万人次的调查显示：81％的受访者认为，有小孩的女性主管在耐心、聆听技巧与时间管理上表现优异。女性身上的母性光辉，与以“人性化”为标志的柔性管理高度契合，家庭领导之树的经营与企业领导之树有异曲同工之妙，女性正以其特别的潜质改变传统男性的领导模式。
- 员工和孩子同样不听话？
- 育儿经验带来哪些管理上的感悟？
- 男性也能培育“BABY领导力”？
闭幕论坛--实战O2O
(2014-4-26 16:10-17:20)
O2O无疑是今年最为火爆的词汇，传统产业向O2O转型，互联网公司圈地O2O，吸引着疯狂的创业者以及精明的投资人赶上O2O这班车。新一轮竞争的制高点，谁能抢先占领？
- 传统产业如何向O2O转型？
- O2O会让那些行业出现爆发式增长？
- O2O创业的切入口在哪里？
